导航
首页
聚焦
时评
企业
人物
政策
财经
商会
专题
静水深流 文化兴业 ——访华兴新锐通信科技集团有限公司董事长阎志兵
来源:天下国际娱乐时报李文新 宋庆凯2018-11-08 07:00:00
特大
较大
标准
较小

 

181108_8_1.jpg

 

  “理想、行动、坚持、超越,我们一直拿这个给员工做宣导,有了理想要付诸行动,行动起来就需要坚持,坚持不懈最终才会超越目标,以跑步的精神落实到实际工作中。”阎志兵说到。

  孔子曰:“唯天下至诚,为能尽其性;能尽其性,则能尽人之性;能尽人之性,则能尽物之性;能尽物之性,则可以赞天地之化育;能赞天地之化育,则可以与天地参矣!”一个人,尤其是作为一个社会经济组织中的企业家,如果能够重视自己,修身养性,尽心尽力,可能“唤醒、激发”更多人的善缘良知,正所谓“诚者非自成己而已也,所以成物也。”达到人尽其才、物尽其用的境界。


让运动与工作形成良性互动


  企业最大的要求是永续经营,生生不息,要达到这个目的,一定要健全自身的企业文化。在位于河北省河间市经济开发区的华兴新锐通信科技集团有限公司大厅里,一面宣传板上写着公司的企业精神:拼搏创新,超越领先,永不服输,愈挫愈勇。“在企业文化方面,我提倡‘科学运动、健康生活、快乐工作’的理念,因为健全的企业文化能够为企业创造有利环境,全面而持续地提高生产力。提高了生产力,再回头刺激我们的企业文化,使我们对自己的文化更有信心,那我们的文化就会增强。两者是互动的。”华兴新锐通信科技集团有限公司董事长阎志兵说。

  据了解,在刚刚结束的河北省河间市国际马拉松(以下简称“河马”)比赛中,华兴新锐通信科技集团组织36人的方队参与,报名费、服装都由公司承担,公司还对本市参加的跑友每人都赞助了T恤,助力“河马”。员工事后表示,通过这次跑步,原来心里不知道能否跑完的,发现自己也发挥出了潜力,只要坚持一下再坚持一下,结果竟然全程可以跑下来。

  阎志兵认为,在马拉松的比赛中不必单纯追求速度,而追求的是一种体验,即“坚持下来就是胜利”,这与做市场是一样的,每次都要有突破,在工作中要有马拉松的精神,拼搏不服输,勇往直前,工作就会有很大改变。

  阎志兵表示,在运动中我们还要求要根据自身条件选择适合自己的运动方式,篮球、羽毛球、骑行、徒步等,出于两点,一是通过运动让大家身体健康起来,身体健康工作积极性、热情就会提高,面貌焕然一新;二是通过运动可以带动更多的人参与进来。在阎总的带动下,员工感受到体育带来的一种积极向上的精神,明白了“相信自己,一切皆有可能,没有做不到的事情,人的潜能是无限的”。

  “理想、行动、坚持、超越,我们一直拿这个给员工做宣导,有了理想要付诸行动,行动起来就需要坚持,坚持不懈最终才会超越目标,以跑步的精神落实到实际工作中。”阎志兵说到。


注重企业文化内涵不断提升


  据了解,华兴新锐通信科技集团在企业文化方面有六个特色:注重实绩的人才文化、共进共创的团队文化、转识成智的创新文化、制度规范的约束文化、绩效导向的激励文化还有就是一种和谐文化。

  公司经常开展主题性文化实践活动,围绕价值观和行为规范,开展远足、登山、户外露营、超越障碍赛等拓展训练,举办司歌合唱、诵读、主题征文、工作心得交流等主题活动,在实践活动中培育文化认同感,提高文化认知度;建立爱国主义导向和以人为本的文化仪式,如升旗仪式、唱司歌仪式、庆祝仪式、誓师大会、表彰仪式、拜师仪式、生日祝贺仪式、慰问仪式、文体活动、团拜活动等。通过各种持之以恒的方式,不断向员工传递企业文化,增强了企业的凝聚力、向心力,提升了员工的认同感、归属感。

  公司员工子女考上本科以上的奖励5000元,考上985类的大学奖励8000元,专科奖励3000元,根据录取通知书发放助学金,这已成为公司的规定,一直在坚持执行下去。

  专家指出,企业要获得持久发展的动力,永葆基业常青,就必须拥有引领、支撑企业发展的价值理念,建立有助于增强企业凝聚力、激发员工创造力,不断提升整体素质的企业文化管理体系。

  公司每年三个季度会在全国各地召开,让大家体验不同的环境,在工作之余多出去开开眼界。而春节前年终会每年都要在河北河间公司总部基地召开,让大家有一种回家的感觉,总结一年来的得失,表彰先进,通过现金与物质的奖励,让员工产生荣誉感,体会到“付出就会有回报”。

  为牢固树立员工的职责之心,华兴新锐通信科技集团还针对领导干部、企业文化骨干、普通员工的不同特点,分层次开办各类企业文化培训班,举办企业文化训练营,培育高素质企业文化骨干队伍。


把大爱献给每一位需要的人


  作为中国通信光缆领导企业,华兴新锐通信科技集团一直把履行社会责任当做本分,努力践行社会主义核心价值观,将社会责任理念融入自身的文化,提升责任意识,扶持社会上需要帮助的人,积极参与社会公益活动。

  公司多年来一直对困难大学生进行捐助,每年有十几个学生受到公司资助。在2017年的“关爱留守儿童,关爱自闭症儿童,爱心千里行公益自驾活动”中,华兴新锐通信集团作为活动的主办单位,一次性捐助资金15万元,看望和捐赠了三所学校、1840个孩子。

  “每年我都会收到许多受助学子的来信,不管他们在哪里就读,学什么专业,当我读这些来信的时候,每每激动不已。透过一封封来信,我分明感受到一颗颗赤诚的心,感到我们的一点点付出得到了最好的回报!”阎志兵激动地说。

  文化治企,绩效创业。华兴新锐通信科技集团的企业责任文化,正汇聚奔涌成一股股激流,源源不断地注入这片创业热土,创造出一轮又一轮的发展奇迹。这奇迹,在责任文化的浸润滋养中,蓬勃发展,生生不息。

版权声明
本文系作者授权天下国际娱乐发表,欢迎转载,请注明出处和作者。
分享
更多精彩内容
请关注天下国际娱乐微信、微博号
发表评论请遵守《用户条款及隐私协议 评论(人参与,条评论)
热门评论
查看更多
网站印象 X